İşverenler için
Çalışma Vizeleri | Nitelikli İşçi Eksikliği | iş seyahatleri
Hizmetler
Nitelikli Göçmenlik
Beceri eksikliklerinden kaçının
Almanya'da kalifiye işçi sıkıntısı iyi bilinmektedir. Birçok sektörde, Almanya'daki şirketlerin işlerini başarılı bir şekilde sürdürebilmeleri için yurtdışından kalifiye işçilere güveniyoruz. Baby boomer kuşağı emekli olurken, birçok şirkette işler boşalıyor. İş büyümesi için birçok şirketin bu boş kadroların vasıflı işçilerle doldurulmasını sağlaması gerekir. Birçok sektörde yeterli sayıda bu kalifiye işçi eksikliği bulunmaktadır. Yurtdışından gelen vasıflı işçiler olmadan, genellikle büyüme olmaz.
2021 tarihli yeni Nitelikli Göçmenlik Yasası, işverenlerin yurt dışından farklı niteliklere sahip işçileri işe almasına izin veriyor. Bunlar yurt dışından üniversite mezunları olabilir. Bunlar, mesleki eğitimi tamamlamış yurt dışından kalifiye işçiler olabilir. Bunlar, şirketinizde mesleki eğitimlerini tamamlayan yurt dışından okul mezunları olabilir.
Mülakattan çalışma vizesine geçiş süreci uzundur. Doğru çalışma vizesine başvurmak karmaşıktır. Yabancı adayları seçerken göz önünde bulundurulması gereken birçok şey var.
İş göçmenlik hukuku - vasıflı işçi göçü hukuku alanında 10 yılı aşkın uzman uzmanlığımıza bakıyoruz.
Dış kaynak kullanımı: hukuk departmanı ve İK departmanı
Şirket ve işveren olarak size yabancı istihdamı ve vasıflı işçi göçü konularında kapsamlı tavsiyelerde bulunuyoruz. Talep üzerine hukuk departmanınızın ve insan kaynakları departmanınızın bu konulardaki tüm görevlerini üstlenebiliyoruz. Bütünsel hizmetlerimiz örneğin şunları içerir:
- Şirketiniz için hukuki danışmanlık;
- şirketinizin yasal temsili;
- Yabancı uzmanlarınız için yasal tavsiye;
- Yabancı profesyonellerinizin yasal temsili;
- proje Yönetimi;
- süreç desteği;
- tek temas noktası;
- AZ çözümleri.
Size ve yabancı uzmanlarınıza danışmanlık yapıyoruz. Alman konsolosluklarına ve ilgili tüm Alman makamlarına karşı yasal temsili devralıyoruz. Hukuk departmanınız, insan kaynakları departmanınız, yabancı uzmanlarınız, Alman konsoloslukları ve ilgili tüm diğer Alman makamları için AZ süreç desteği ve tek temas noktası hizmeti aracılığıyla proje yönetimini üstleniyoruz.
proje Yönetimi
Size özel çözümlerle şirketiniz için mükemmel süreç akışını yaratıyoruz.
Bir süreç akışı örneği:
- adayların seçimi;
- işveren ve yabancı vasıflı işçiyi bilgilendirmek;
- uygulamaları hazırlamak;
- Çalışma vizesi başvurularını gönderin;
- konsolosluklardan randevu almak;
- Vize randevuları için hazırlanın;
- çalışma vizesi verilmesi;
- başarılı girişler sağlamak;
- Kayıtlar;
- Oturma izni başvurularını gönderin;
- oturma izni verilmesi;
- tüm resmi belgelerin doğrulanması;
- son brifingler.
Tüm süreç boyunca sizin ve yabancı uzmanlarınızın muhatabı ve danışmanıyız.
stratejik Planlama
Ücretsiz bir strateji oturumunda, vasıflı işçilerin göçü ve daha fazlası konularında şirketinize hizmetlerimizle nasıl yardımcı olabileceğimizi öğrenin.
Hizmetler
Çalışma vizeleri
Yabancı çalışanlarınızın işe başlamak amacıyla Almanya'ya girebilmeleri için çalışma vizesine ihtiyaçları vardır. Size önerilerde bulunmaktan ve ayrıca sizin için çalışma vizesine başvurmaktan memnuniyet duyarız.
Çalışma izni
Yabancı çalışanlarınız yalnızca geçerli bir çalışma izni ile çalışabilirler. Çalışma izinlerinin doğruluğunu kontrol ediyoruz. Çalışanlarınız için çalışma izni başvurusu, değişikliği veya uzatma işlemlerini üstleniyoruz.
Taşeron çalıştırmak veya kiralamak
Çalışanlarınızı sınırlı bir süre için müşterilerinize ödünç veriyorsanız ("taşeron işçi"), çeşitli gereksinimleri ve koşulları dikkate almanız gerekir. Çalıştıracağınız veya kiralayacınız işçiler eğer yabancı ise, birçok ek kurallara uymanız gerekir. Bu konuda size önemli tavsiye ve önerllerde bulunuyoruz.
Anında yabancı istihdam
Operasyonel proje uygulamasında bir sorunu çözmek üzere, çok kısa süreç içinde yabancı uzmanlara ihtiyacınız varsa, size yardımcı olacağız. Almanya işçi vize yasaları çok kısıtlayıcı olsada, bazı yerlerde istisna kuralları uygulanabilir. Özellikle teslimat içeren projelerde uzmanların hızlı şekilde Almanya'ya gelebilir ve görevlerini yerine getirmeleri için yardımda bulunuruz.
Grup içi yönetmeliği (ICT)
Grup içinden yabancı bir çalışan istihdam etmeyi planlıyorsanız, ICT düzenlemesi doğru yaklaşım olabilir. Bu veya başka bir düzenlemenin siz ve çalışanlarınız için daha iyi bir çözüm olup olmadığını tavsiye ederiz. Planlanan görev süresi, görev süresi, konum (lar), çalışanın nitelikleri, şantiyedeki görevler, dil becerileri ve diğer birçok kriter gibi tüm bakış açılarından en iyi sonucu bulmanıza yardımcı oluyoruz.
İş seyahati
İş seyahati vizesi için hızlı bir şekilde başvurulur ve yurtdışında çalışan işçi Almanya'da planlanan toplantıya katılmışsa, Almanya'da kalan günler için diğer konularda yardımcı olacak, şirket binasındaki boş bir iş istasyonuna oturacak ve işine gidebilir. Almanya'daki iş seyahatlerinde birçok şirket yabancı çalışanlarına bu şekilde davranır. Çoğunlukla yanlış davranış konusunda hiçbir farkındalık yoktur ve yine de işverenler ve yabancılar genellikle kanunları çiğnemektedir. Bir iş gezisinde hangi faaliyetlere izin verildiğini ve hangilerinin kaçınılması gerektiğini size açıklıyoruz. Buna göre, sorunun farkında olunmamasından dolayı ya iş seyahati vizesinin zaten reddedildiğini ya da ülkeye girerken iş gezgininin yanında eksik belgeleri olmasını önlemek için iş seyahati vizesi başvurusuna yardımcı oluyoruz ve sınır polisine yalan beyanda bulunmak.
Yabancı aday seçimi
Hoş olmayan sürprizlerin olmaması için şirketiniz için yabancı çalışanları seçmenize yardımcı oluyoruz. Pek fark edilmeyen küçük şeyler çoğu zaman fark yaratır, bu nedenle bir adaya sorunsuz çalışma vizesi verilirken diğer aday alamaz. Adayın ülkeye zor koşullar altında girmesine izin verilirse şanslısınız, ancak gecikme değerli zaman ve paraya mal oluyor.
Göçmenlik Uyumluluk Denetimi
Bir işveren olarak, çalışanlarınızın Almanya'da yasa dışı olarak kalmadıklarını ve istihdamlarının yasal olup olmadığını kontrol etmek ve sağlamakla yükümlüsünüz. Yasadışı beyan edilmemiş çalışma genellikle şantiye olarak düşünülse bile, bir kez yasal olarak giren ve bir iç denetim eksikliği nedeniyle ülkeye yasal olarak istihdam edilen ve zaman içinde yasa dışı hale gelen veya gerçekleri değiştirmeden yasal olarak istihdam edilen çalışanlar için alışılmadık bir durum değildir. işveren fark ediyor. Ancak işveren sorumlu olmaya devam eder. İncelemeye yardımcı oluyoruz ve eksiksiz bir inceleme sağlamak için bir sistem geliştirmek üzere sizinle birlikte çalışıyoruz.
İş sözleşmeleri oluşturun
Yabancı çalışanlarınız için iş sözleşmelerini gözden geçiriyor veya düzenliyoruz ve ayrıntılara dikkat çekiyoruz.
SSS
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
